近日,2013年度全陝西省在崗職工年平均工資公佈,我省今年城鎮企業職工養老保險繳費基數也隨之確定,與在崗職工年平均工資一樣,為48853元。
   據計算,城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低195.41元,最高不超過977.06;靈活就業人員(簡稱“個體參保者”)月繳費則在325.69元至814.22元之間,年繳納最低3908.28元,最高為9770.64元。
  養老保險
  企業職工繳納多少
  個人承擔部分
   目前,單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%,由所在企業在發放工資中代扣代繳企業承擔部分
   用人單位繳費比例是20%
   簡單來說,你自己每繳8元,單位就要給你繳20元
  舉例
  上下限之間
   某公司白領郝莉莉去年平均月薪在9000元,其月薪位於養老保險繳費基數上下限之間,小郝這類人月繳費標準為個人月薪乘以8%。
   小郝的月繳費金額:9000×8%=720元
  超過上限
   某公司總經理黃江去年年薪48萬,月薪4萬。其月薪高於上年度在崗職工月平均工資的300%,即高於上限12213.24元,像黃江這類人員的月繳費標準按照上限來執行。
   黃江的月繳費金額:12213.24×8%≈977.06元
  低於下限
   從事保潔工作的劉哲,去年平均月薪2200元,低於上年度在崗職工月平均工資的60%,即低於2442.65元。
   劉哲的月繳費金額:2442.65×8%≈195.41元
  單位不繳納社保 可舉報
   有職工問:如果單位沒有給自己足額繳納養老保險,該如何維權?
   據介紹,首先需要指出的“工資”為稅前工資,而非實發工資,也不是所謂的“基本工資”,按8%比例可算出自己每月應繳納的養老保險,如果數字有出入先找單位咨詢,也可向所在地人社部門舉報。
  個體參保者咋繳
  年最高9770.64元年最低3908.28
   個體參保者繳納多少呢?據介紹,根據我省政策,個體參保者參加企業職工養老保險,按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%為繳費基數,繳費比例為20%,個人可以根據自己的經濟情況選擇繳費基數。根據計算,最高年繳納9770.64 元 ,最 低 年 繳 費3908.28元。
   需要提醒的是,養老保險實行繳費標準和養老金水平密切掛鉤的政策,個人在選擇繳費基數時,應根據自己的承擔能力,盡可能選擇較高的繳費基數,以利於達到領取養老金年齡時,能夠領取較高的養老金。
  11月1日之後繳費要收利息
   個體參保者繳費標準出爐後,何時開始繳費呢?據西安市養老保險經辦處有關人員介紹,個體參保者參保7月開始繳費,繳費截至10月31日。逾期也即11月1日之後繳費的,將收取利息。
   據瞭解,目前由於政策剛剛出爐,一些檔案托管的職介或者人才市場還沒有開始辦理收費,有的已經開始繳費了。
   其中,西安市人才服務中心自昨日開始辦理養老保險收費業務,收費時間為每周一至周五(節假日除外)9:00-15:50,15:50-17:00為對賬時間,無法繳費。檔案托管人在繳費時,需要攜帶身份證、西安市人才服務中心存檔卡、歷年繳費票據。個體參保者持社保業務窗口開具的繳費票據後,在老三屆世紀星大廈一層指定銀行繳納相應保險費。其他銀行不受理。需要註意的是,繳費票據當日有效,過期作廢,票據加蓋銀行業務受理章及收費人私章有效,個人留存紅聯。
   華商報記者周艷濤
  住房公積金
  住房公積金月繳存基數最高限額:
  4113元×3=12339元
   (即2013年西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資的3倍)單位和職工繳存比例不應低於5%原則上不高於12%
   註:職工2014年度住房公積金月繳存額為職工本人2013年月平均工資分別乘以單位和職工的繳存比例之和,兩項計算結果均四捨五入到元。
   個人住房公積金查詢方式
   1.可以撥打西安住房公積金管理中心的客戶服務中心電話12329,這同樣也是咨詢和投訴電話。
   2.登錄西安市住房公積金管理中心官方網站http://www.xazfgjj.gov.cn/進行查詢,輸入自己的身份證號碼,默認密碼為111111。
   3.用公積金聯名卡前往各受委托銀行網點、自動櫃員機、網絡銀行等查詢。
   西安2014年度職工住房公積金繳存基數調整
  單位不得以最低工資作為繳存基數
   根據國務院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規定,西安市職工2014年度住房公積金繳存基數自7月1日起進行調整,為職工本人2013年月平均工資。
   月繳存基數最高限額12339元,即2013年西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資4113元的3倍。
   今年住房公積金月繳存基數最高限額比2013年的最高限額11133元多了1206元,這是因為2013年西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4113元,比2012年職工月平均工資3711元多了402元。
  月均工資低於最低標準 按最低標準算
   職工上年度實際月平均工資低於西安市政府規定的本地區最低工資標準的,以本地區最低工資標準作為該職工2014年度住房公積金繳存基數。
   其中,新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行最低工資標準為1150元/月;長安區、臨潼區、高陵縣執行最低工資標準為1050元/月;周至、戶縣執行最低工資標準為950元/月;藍田縣執行最低工資標準為870元/月。
   另外,西安住房公積金管理中心要求,繳存單位不得擅自以本地區最低工資作為本單位職工2014年度住房公積金繳存基數。
   例如,未央區職工梁先生的月工資為2000元,2014年單位給其繳納的住房公積金部分就應該以2000元為基數,不能以未央區執行的最低工資標準1150元為基數。
  繳存困難的單位 可申請降低比例
   西安住房公積金管理中心將會對單位住房公積金基數調整工作進行核查,被檢查單位應提供相關部門核定的工資基數的有效證明。
   單位未按上述要求為職工調整2014年度住房公積金繳存基數,或擅自以本地區最低工資作為職工住房公積金繳存基數的,職工有權向西安住房公積金管理中心舉報投訴。
   繳存住房公積金確有困難的單位,應向西安住房公積金管理中心提出申請,經批准方可降低繳存比例或緩繳住房公積金。
   據瞭解,西安截至目前,共有15452家單位、189.75萬人繳納了住房公積金。
   華商報記者卿榮波
  工傷保險
  西安市提高工傷保險待遇標準
  1至4級傷殘工傷職工
   每人每月增加331元
   華商報訊(記者 周艷濤)昨日,西安市人社局下發通知,對全市工傷職工及工亡職工供養親屬的待遇標準進行提高,等級為1至4級傷殘的工傷職工,每人每月增加331元,上調標準從今年1月1日起執行,由工傷保險基金支付的,將於8月底補發到位。
  調整對象和範圍:
   2013年12月31日前(含31日)經過工傷認定、勞動能力鑒定,並按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員。不包含2013年12月31日前(含31日)已經死亡以及按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關係的工傷人員;已經領取基本養老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調整。
  調整標準:
   1.傷殘津貼:等級為1至4級傷殘的工傷職工,每人每月增加331元。調整後月傷殘津貼不足2371元的,調整到2371元。已納入工傷保險統籌管理的退休人員領取基本養老金低於2371元的,由工傷保險基金補足差額。
   等級為5至6級傷殘的工傷職工,每人每月增加274元。調整後,月傷殘津貼不足1925元的,調整到1925元。
   註:上世紀七十年代初處理回鄉的按月在原工作單位領取傷殘撫恤金的農民輪換工,因工致殘完全喪失勞動能力的,月撫恤金調整為1527元;因工致殘大部分喪失勞動能力的,月撫恤金調整為1372元。
   2.供養親屬撫恤金:符合工亡職工供養親屬範圍規定,已按月領取供養親屬撫恤金的人員,在目前享受待遇標準的基礎上,配偶、孤寡老人或孤兒每人每月增加143元,其他供養親屬每人每月增加130元。
   3.生活護理費:2014年度生活護理費以2013年西安市職工月平均工資為基數,按照相關比例進行調整,目前2013年的西安市職工月平均工資還未公佈,在公佈前,仍按照去年的標準執行。
  勞動爭議預防調解師
   首次在我省開班
   華商報訊(記者 周艷濤)“近些年,勞動爭議主要集中在三個方面——社保、工資報酬和經濟補償金。”
   昨日,在勞動爭議預防調解師專業能力培訓發佈會上,中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副秘書長劉福平如是表示。
   為了加強企業社會勞動爭議的預防調解工作,人社部中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會啟動“爭議預防調解師專業能力培訓項目”,目前已在全國七八個省開始,該項目昨日在我省啟動,主要針對人力資源部門人員和在校大學生,考核合格可獲得中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會頒發的證書,該證書可以作為用人單位對持證人聘用、考核和能力評價的重要依據。  (原標題:每月最低繳費企業職工195.41元個體參保者325.69元)
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